“你的作品开始更新了怎么都不告诉我呀。”
“我居然是被别人安利入坑的！”
“嘿嘿，不过这本这么出圈，你以后也要火了吧？总算没白写那么久。”
“看来咱家是要出大神了~厉害厉害，下次见面记得给我签名呀！”
而紧随姐姐微信过来的，就是老妈的语音微信——
“我听你大姨跟我说，你那部改编漫画的作品火了？”
林鑫眨了眨眼睛，突然间意识到这是一个机会：提出自己写书能养活自己，正式辞职的机会——
之前林鑫没提是因为她觉得只有她自己说卖了版权，写小说有前途了爸妈不放心。
但现在她有姐姐从网上看来的消息做佐证了呀！
第三十五章 第三次和老爸老妈聊起辞职……
第三次和老爸老妈聊起辞职, 比林鑫想象的更顺利。
大概是因为之前已经有了足够的铺垫，而且不论是作者大会，还是漫画的爆火出圈, 都让老爸老妈看到, 她除了做稳定的工作, 人生还有更多的可能。
所以, 这次三个人聊起这一话题, 林爸林妈更多的关注点转移到了林鑫之后的打算，而非是像之前那样，试图让她打消这个念头。
挺好。
林鑫伸了个懒腰, 挂断了微信电话。
这次终于摆脱说谎带来的焦虑了，放下了个大包袱。
虽然系统给的钱还未正式洗白, 但她总算有了“自由”。
天知道上次林鑫早上睡懒觉错过老妈消息是费了多大劲儿才糊弄过去。
老妈一句不经意的吐槽都能让她心惊胆颤半天——
“你上班路上不看手机呀？回我一句又不耽误时间，看你那么久没动静我和你爸都开始担心了。”
搁以前这句话林鑫都记不到三分钟后，但这次林鑫却总觉得老妈意有所指，是窥破了她在睡懒觉的天机。
七月的后半程过的飞快。
林鑫现在已经形成了新的生活作息。
三四天健一次身，一周上一次素描，学一次骑马, 以及不定期参加作者同城群里的各种活动。
从拼字到下午茶到剧本杀不一而足。
而除此之外, 写作事业也逐渐走上了正轨——
林鑫本以为自己这种懒癌患者在没了外力的推动后，不知道要多久才能写完一章。
但没想到这些日子她写的反而更快了，大概是因为没有其他工作消耗她的精力了吧。
总而言之，林鑫觉得从这个月开始，自己终于过上了想要的悠闲生活。
当然，每月的例行工作汇报和下月预算会还是要少不了的。
林鑫这次来公司受到了大家的热烈欢迎。
不是那种对上司的谄媚，而是对食物的热情。
林鑫前几天和另外一个作者逛山姆会员店的时候被种草了。
山姆会员自己做的各种熟食和蛋糕是真的美味，尤其是红丝绒、提拉米苏和瑞士卷, 简直是吃了还想吃的代表。
但林鑫在果断办卡之后也遇到了一个问题，那就是这家店最出名的特点其实是量大管饱。
这对于家庭消费者来说是毫无疑问的优点，但对于林鑫这种独居单身狗就不那么友好了——
她吃不了啊！
没错，以林鑫现在的财力而言，她当然可以八寸蛋糕买回去就只吃一个角，但这实在是太浪费了。
新鲜的蛋糕扔到垃圾桶里，这种画面她无法接受。
所以，林鑫这两天没少在买但是浪费，和馋但是节约之间纠结。
然后她就意识到，自己可以给公司搞个下午茶嘛，一个人吃不了，五个人一起分嘛。
大家一起吃吃蛋糕，喝喝奶茶，汇报汇报工作，这不是挺好~
没错，现在公司是五个人了。
林鑫这个月又招聘了一名员工：人事与行政总监。
说起来这位员工的来历还有点儿小故事——
在月初村民大会通过表决，同意将桃花坳村的经营权交由渔樵股份之后，林鑫就又开始张罗招聘了。
最开始她是打算根据之前确定的形式，招聘资深售房团队和当地雇员。
但林鑫很快就意识到，在那之前，她还需要一个人事总监——
后面招聘的活儿还多着呢，总不能每次都还是要她自己操心吧，那不是和她甩手掌柜的的梦想背道而驰嘛。
所以，林鑫在本月月初就又给猎头那边提了一个招聘人事总监的需求。
而这次猎头白晨推荐的不是别人，竟是他自己。
说实话，白晨自己都觉得这个事儿挺神奇的：他居然跳槽到客户的公司了。
不过白晨并没有后悔自己的选择，毕竟这么有潜力的公司并不常见。
他身为一个猎头，见过无数家公司的招聘需求。
其中多数怎么说，都是试图用更少的钱找到更好的人。
但这显然是不可能的，员工更多的是拿多少钱，干多少活儿。
但林鑫的公司却不是这样，他们愿意为靠谱的人开更高的工资。
白晨记的清清楚楚，林鑫每次招人都会跟他说一句话：只要符合条件，工资不设上限。
有这种魄力，再加上他也注意到了鲜鱼工作室的这次作品出圈，都让白晨觉得林鑫这家公司未来可期。
再加上现在公司升职空间狭小，新公司可能成为元老等综合原因，白晨最终决定毛遂自荐。
而林鑫对此虽然感到意外，但却是喜大于惊。
前两次和白晨的合作都让她感到满意，能够正确理解自己的意思不说，工作效率也很高，这样的员工既然自己愿意跳槽，那林鑫自然是欢迎的。
话归正题，吃吃喝喝之中，工作汇报进展的也很顺利。
渔樵股份方面，林鑫自己的小房子主体建设提前完工，现在已经进入安装玻璃和外立面的环节。
李科给林鑫看了不少照片，虽然还没有彻底竣工，包括园林也还没做，但还是把林鑫开心坏了。
她自己的小房子呀！
终于建好了！
而且这个月筑巢设计张洋那边也传来了好消息：室内装修设计也定稿了。
也就是说，下个月园林和装修可以同步开工了，最快十一月份林鑫就可以入住她的小房子了！
不过当然，林鑫没打算这么快速的入住。
她打算给自己的小庄园好好晾晾味儿——
虽然林鑫所有装修材料都选择了最好也是最环保的，但毕竟以现在的技术而言，装修污染还不能完全消除。
为了老爸老妈和她自己的健康，她宁愿多等一等。
何况这也是为了给植物花木更多的生长时间嘛。
是的，虽然理论上来说，也可以现在移植植物打造花园景观，但谁都知道秋天移植有多不靠谱。
所以既然不着急入住，那林鑫就打算把植物移植的时间推后到明年春天了。
然后再给植物们一段生长适应的时间，等甲醛等有害物质最容易挥发的夏天过去，明天秋天，一家人就可以开开心心的入住小庄园了~
工作计划方面，渔樵股份非常简单粗暴——
根据村长那儿的可靠消息，桃花坳村的经营和重建权审批非常顺利，计划下月月初就能完成审批。
也就是说，下个月等林鑫的小庄园完工，业主会所就可以开建了。
再来看鲜鱼工作室这边，这边不需要孙雪菲汇报林鑫就知道进展顺利，毕竟作品已经火出圈儿到她爸妈面前了。
不过数据总是能给人更直观的感受——
鲜鱼工作室每月仅稿费支出就有六万，而上个月收入只有三千多。
这个巨大的差额虽然没有让林鑫觉得负担不起，但她当时也觉得自己需要做好长期为爱发电的准备。
可这一形式在这个月发生了翻天覆地的变化：这个月仅漫画订阅收入就有四万多！
虽然还没有转亏为盈，但这绝对是一个巨大的进步。
何况这还没算上手办和模型的收入呢。
虽然还没有任何的设计或者实物图，但主角团的手办已经在读者圈儿引起了广泛的讨论。
再加上后续良心的定价，林鑫和孙雪菲都非常看好手办的销售。
除此之外，版权方面也有新的进展。
在作者大会结束之后，林鑫就和南浔南联系，说明了自己是鲜鱼工作室的实际持有人，给她看了工作室改编作品的质量，并把工作室对南浔南作品的改编方案和最新的报价都给了她。
结果也一如林鑫所料，在有同等质量保证的情况下，南浔南马上就更倾向尊重原著作者意见的鲜鱼工作室了。
而在孙雪菲和她谈完更具体的方案和价格之后，鲜鱼工作室也终于以18万的价格拿到了这部作品的漫改版权。
而下月工作计划方面，鲜鱼工作室就比较丰富了。
继续更新漫画是不用说的。
其他例如手办设计图和原型图发布啦，南浔南作品改编合作工作室招募啦，法师塔有声图书改编方案确定啦等等都会开始推进。
搞定这些工作汇报之后，林鑫终于进入了今天的最后一个议题——
“上个月是不是还给大家留了个作业呀，补充医疗保险方案和企业年金方案大家有看到什么合适的么？都说说呗，不用给我省钱！”
这……
和刚刚聊起各自领域工作进展不同，到了这个话题没人说话了。
李科和孙雪菲是没想到老板居然是认真的。
这也不怪他们，实在是他们经历了太多的“画饼”，所以一听到这种还没影的员工福利，他们就下意识的以为是说来收买人心的。
而财务周衡，则是有些不好意思开口。
作为目前公司最闲的人，他是认真的找过方案的。
但是等他旁敲侧击的和同事们聊起，想给自己的方案做个参考的时候，他就发现貌似这个事儿只有自己当真了。
所以后来他也就尴尬的自己放下了这个事儿。
结果，现在，貌似，只有他准备了？
那他要不要开口呢？
他当时找方案可是按照最好的找的，会不会太贵了呀？！
第三十六章 “林总。”
思来想去，……
“林总。”
思来想去, 周衡还是开口了。
“那什么，我这有两个补充医疗保险的方案，要不请您和同事们看看？”
周衡有些不好意思的把自己准备好的材料拿出来。
他一共准备了两个方案。
第一个方案是目前多数企业给员工配备的——仅覆盖员工本人的补充医疗保险。
补充医疗保险可以简单理解为是给五险一金中基本医疗保险做补充用的。
以帝都为例, 年度门诊费用在1800元以内, 或者使用非甲类药, 基本医保都是不给报销的。
而补充医疗保险自然就填补了这部分空白, 不仅0免赔额, 而且对于疗效更好，价格也更高的乙类药也会有一定的报销比例。
“林总，第一个方案主要的优点就是报销比例高, 而且把牙科也包含了进去。”
林鑫一边听周衡讲解，一边详细的看着介绍。
之前林鑫的公司也给员工们上了补充医疗保险, 所以她现在能有一个非常直观的感受。
原来的报销比例是自付一全报，自付二和自费部分报销30%。
但是在这个方案内，在自付一还是全报的基础上，自付二和自费部分却能报80%。
而且针对牙科很多费用未包含在医保范围内这个问题，这套方案也能解决：它专门有2000元的牙科基金。
所有跟牙相关的费用，不管是医保报销的拔牙, 还是不报的种牙, 统统可以从这个基金里走。
“林总，虽然这个方案价格比较高，但是根据员工年龄不同，有不同的收费标准。咱们公司的员工都还比较年轻，所以整体性价比也还可以。”
周衡一边观察着林鑫的脸色一边继续介绍。
说实话，这套方案在众多补充医疗里已经算是贵的了，要不是因为大渔集团员工少工资高，周衡还真不敢提。
“嗨, 也不算贵嘛。”
林鑫跟着周衡的介绍一路从产品详情看到了报价表，然后没绷住，一下子乐了。
她看周衡这么小心翼翼，还以为有多贵呢。
每年每人才四百多，还不够她准备给员工们发的年初开工红包多呢。
周衡看着林鑫这个反应有些尴尬的笑了，但更多的是开心。
嘿嘿，是自己格局小了。
不过没关系，这种格局小了他愿意多来几次！
不过，虽然周衡对方案A已经非常满意，但他更中意的却是方案B——
那套方案还包含了员工的直系亲属！
不过在方案A已经被老板认可的基础上，周衡介绍起方案B就不显得那么拘束了。
在国内，除了五险一金中包含的基本医疗保险之外，商业医疗保险还算是个新兴产业。
尤其是前些年，因为保险市场不规范，很多上了保险的人往往因为各种不符点而无法在患病后拿到赔付。
所以在老一辈人中，基本没几个有商业医保。
但很多时候，基本医疗保险又确实不够用。
比如说像周衡家。
周衡母亲有糖尿病，父亲有高血压，两人都需要常年吃药。
然而因为医保甲类药和起赔额的限制，两位老人一年的药费大概也只有20-30%能被报销。
剩下的那四五千，说多吧，算不上伤筋动骨，但说少吧，也挺心疼的。
周衡不是没想过给父母交上商业保险。
但因为他们本身年事已高，且有基础病，所以要么是费率非常高不划算，要么是压根就买不了。
然而在这些天研究补充医疗保险的过程中，周衡却发现有的保险公司居然可以把员工的直系亲属也涵盖在内。
这对于他这种上有老下有小的员工可是太有吸引力了。
