公司现在发展迅速, 她一个人就是一面招牌。
所有人都知道这是家抠搜公司, 演员工资不太高，规矩也多。
最离谱的是, 她的公司定期会上思想教育课，讲的都是一些敬业、平等相关的内容，太过于接地气，根本没有什么大明星高高在上的吸引力。
在民众受到的现有熏陶里，明星就应该过最奢靡的生活, 当贵族。
如果明星和普通人差别不大，那还有什么神秘感？
但他们确实能拍出来好片，网上一搜这家公司, 就会发现很多好片都是这家拍的。
很多有艺术追求, 又没那么在意钱的人来她的公司应聘。
潘敬用自己的坏名声, 为公司增加了门槛。
她自己就是盾, 也是矛。
她给出的业内低薪酬这一点, 让公司和艺人双向筛选。
想赚大钱、快钱的, 不会想来这儿。
来这儿的，大多都是耐得住想认真做事的，也是潘敬想要的。
但潘敬也不会亏待任何人，演员和工作人员, 在合理的范围内, 他们的收获对得起付出。
公司的离职率很低，也很少发生纠纷。
艺人数量又变多了，但是环境仍然纯净, 每个人都认真地做自己的事情。
有时候，天赋不是那么重要，不节制的生活和自我放纵会消磨天赋。而没那么出色的人耐下心来，长期专注，就可以创造出惊艳的作品。
就像公司里的编剧组和音乐组。
其实刚开始，乘四和起子的起点是一样的，两个人的能力也没有那么多差距。
但是当起子的时间用在和美女们玩乐，和大佬们拉关系的时候，乘四坐在他的工作室里研究一段曲谱，或者去了音乐学校请教学术派的意见。
当其他公司的编剧在研究今年的热点，以及这个笑话怎么样才能更露骨一些时，潘敬公司的编剧正在会议室里，激烈地碰撞思想火花。
音乐是一种奇怪的东西，对音乐的品鉴会混合很多东西。歌手的故事，歌词的背景，听歌的环境……
如果想强推某个歌手，那么就加大宣传，为他编造艺术家属性，清洗民众的脑子和耳朵，其实，这个歌手大概率就能火起来。
但这些歌曲，仍然不是好歌。
乘四和以他为组长的音乐组，更大的精力花在了作品本身上，宣传适度就好。他们不给自己的歌曲编造任何背景故事。歌就是歌，不附加其他的无用信息。
当别人专注于流量的时候，他们专注于质量。
在潘敬的公司，已经形成了一个风气，名气不是最重要的，作品质量才决定你在公司的话语权。
潘敬会出钱让编剧组定期出游，自己选择地点，足够的阅历才能写出更有感染力的文字。
他们不随波逐流，他们创造潮流。
公司目前营收状态良好，每一部片都能实现盈利，然后利润立刻投入下一部片子里。
公司资金不断流淌，创造出一部又一部好片。
编剧组制作出很多优秀的剧本，有些拍卖给了其他公司，写剧本的编剧拿提成。
音乐组也是，有些卖给了其他的公司，音乐人拿提成。
当然，潘敬把最优秀的剧本和音乐留给了自己的公司。
他们不拘泥，什么都拍，从不复制曾经有过的成功路线。
在当时他们那部历史片火了之后，很多公司试图模仿，也开拍历史片。
但这堆想挣快钱的历史片扎堆上映后，谁都没有获得比潘敬那部更大的成功。
所有人都知道那一部成功的原因：场景实，导演较真，演员拿命拼，剧本打磨精细，但这些东西，其他公司根本做不到。
这些挣快钱的片子，写剧本时，他们的编剧为了安排刻意的笑点和泪点，就开始了偏倚。又因为大部分预算给了演员那边，场景和道具只能缩减。演员又不肯在脸上涂抹东西，生怕影响了自己的形象。
导演不敢批评有名的演员，只能捧着演，到了最后，拍出来的东西，根本不能细看。
在历史片扎堆的时候，令人没想到的是，潘敬的公司接下来拿出来的竟然是一部现代爱情剧。
其他公司很不喜欢潘敬公司出品的所有电影，但是观众喜欢。
此后，她的公司还拍了科幻片、动画片、奇幻片、悬疑片……