苏音：“大家的。”
张军：“大家的，什么，什么意思？”
“唐娟，把资料拿过来三份。”
唐娟应声捧着一摞打印的文件走过来，每个人面前的桌上个放了一摞三份资料。
夏会计眼镜片厚，识字认字比另外两个快：
“《宏伟公司员工合同》、《宏伟公司员工薪酬制度及福利待遇》、《宏伟公司员工退休工资及福利待遇》。”
夏会计读完手里三份文件的名字，张军和吴广来面面相觑，夏会计迫不及待的翻到第二页去看合同正文。
“苏经理，你不是要给我们养老吧？”张军小心翼翼的问。
“是，用大家的钱给大家养老。”
作者有话要说：
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第41章 修渠开矿（8）福利待遇·
客串讲师唐娟背着手颇有气派的在旁监督,口齿伶俐的杨庆在逐条给张军讲解合同；
牛双喜和吴广来面对面，回答关于福利待遇里的基本工资、绩效工资的区别。
这些条款和内容，立冬那天他们就背熟了,合同是放假回来签的,这些天不光是在家里，
走马路上腰杆都比以前直溜，只要宏伟公司在,他们不但吃喝不愁,病了老了也不怕。
在退休的福利待遇那张纸上写着，多少积分可以享受什么样的待遇。
最好的待遇是带花园的二层洋楼、高额退休金、生病买药住院全额报销。
当然,苏音说了这些待遇能拿多少,还要看今后工作上的积分,贡献越多,积分越高。
积分的要求也很严格，本职工作不能按质按量完成要扣分、出了安全事故扣高分、不重视工程质量扣高分。
生病请假不会扣积分，工作以外对公司的贡献会加分，攻克技术难题、提高生产率这些都是加高分的条件。
同样都是每天工作，只要兢兢业业、肯吃苦、把公司当成自己的孩子去爱护，到老了享清福，这道理就不用人天天耳提面命。
“苏经理,你这里井井有条,看着都让人羡慕。”夏会计端着水杯和苏音聊天。
跟别人说话发憷的夏中和会计，现在跟苏音在一起谈工作就像唠家常。
上次苏音在韩一建办公室遇到夏会计，当时并没有注意他是哪个生产队的。
后来苏音从韩一建办公室出来，在楼下大门口遇到一直等她的夏会计。
两个人聊天的过程中,夏会计说起红星生产队，苏音对上了是前几天余生去的生产队。
果然,提到余生，夏会计很熟悉，说是上次余生去红星生产队还给老队长带了不少药。
还要带BBZL老队长来农场医院治疗，老队长放心不下生产队，坚决不和余生一起走。
老队长这件事苏音知道一些，余生回来有跟她提红星生产队的现状和老队长的病情，每提一次就唉声叹气一整天。
于是，那天在场部大门口，苏音把兜里暂存的现金搜刮到一起，都塞给了夏会计，让他先带老队长去临近的县医院看病。
“这次接到苏经理您的电话，来之前老队长嘱咐我说，不管你这边给我们安排什么活儿，我们都不挑。
她说您和余医生那都是好人堆里挑出来的好人。”
苏音：“这一阵子老队长的身体怎么样？”
夏会计：“上次收了您的钱，回去找了板车，村委会几个硬把老队长拽上车，送到县医院。
可惜就住了三天，老队长发了火要回队里。医院给开了药，还有不少汤药，回来喝了几天效果还不错。”
“有效果要坚持，告诉老队长：病去如抽丝。”
“嗯嗯，晓得，我回去就告诉他您说的话。”
看来老队长的病不是不能治，首要的问题是解决红星生产队的“穷”。
只要红星生产队的人生活富裕起来，老队长没了工作负担、看病又不差钱、他就不会拒绝了。