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S市，刘霞与叶琦气到吐血。
“叶曦她竟然去旅游？”
“叶曦她懂不懂尊敬长辈？”
“叶曦她——”
她们俩在狭窄阴暗的房间里气到炸裂，而且还是不能吃怼回去那种，并且，她们很快迎来大男子主义的电话质问。
“丢脸！”
“老子说的话是不是不算话！”
“——你们不许再跟叶曦要一分钱，当初撵她离家是不是说好，你们不要脸了吗？老子还要呢！叶琦滚回学校去！家里没你房间！”
一场家庭世纪大战。
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而叶曦呢？
他们的最后旅游停歇处在东泉小镇，几人享下夏季泡温泉的解暑降温方式，根据理论依据，夏天洗热水澡比洗凉水澡更能解暑。
叶曦与乌芯梅一间。
反复的温泉浸泡，让她们周身的疲倦消失，一种舒服至极的享受。
小李小张今日也有发各种美食、美景、泡温泉视频或图片，在群里跟那群科技宅男们得下显摆，得到一堆吐血或羡慕嫉妒的言论，甚至于忙碌中的陈经理都羡慕坏了。
一个周末过去而已。
欲吐血的人多了去。
第56章 疯狂学习
欢乐C市游到此结束。
只要三观没有冲突, 一同旅游确实能拉进人与人间的距离, 也能更加认清楚身边人的个性，叶曦将周墨白、乌芯梅、白牛牛当作普通朋友, 而非纯欠人情的临时同伴。
虽然各自都有不同的个性小缺点, 但他们关于科研工作方面的相互交流，能让各自都得到进步与灵感。
是不错的同伴。
能够交到一些科研路上志同道合的朋友，叶曦也十分开心。
是夜，四人聚集在福佳酒店不远处的烧烤摊上, 吃着热烫麻辣烤肉烤菜, 搭配冰啤酒或冰汽水, 一个字——爽！
叶曦与周墨白的电话一前一后响起。
看到有备注的号码, 并不是上午被拉黑的母女, 叶曦有暗松一口气。
来电的竟然是芷柔二哥：
“叶小姐你好，我是沈镜川。”
“沈总, 你好, 请问有什么事情吗？”
话筒那边停顿一下, 才道：
“叶小姐，恭喜你成功研制出耐高温材料新型复合方式，我们公司对于你后面发表的一篇论文中所提到的第三种材料非常有兴趣, 可能会有益于一种工业零件的生产……”
叶曦非常惊讶。
抛去最核心的第一种“成本高、性价比高、利用价值有限制”的卖耐高温材料，她并不打算在主流媒体上公布剩余几种、用同样复合方式制造出的“低成本, 性价比高, 利用价值广泛”的新材料。
只有在其中一篇论文上提几句关于它们的成效, 算是非常不起眼的小广告。
然后, 叶曦已经提交申请专利。
有材料论文做基础，申请这些专利项一点都不突兀。
当初不研发这几种材料的根本原因，是因为它们皆可以提高国内工业某些生产技术。
若是公布在主流媒体上，为成功发表论文且得到首创证明，可能不得不公布一些数据，也就意味着向世界公布某一种物廉价美的材料。
对比眼前与未来的利益来讲，不值得，无论是对她来讲，还是华国极小方面的工业。
但叶曦根本没想到，竟然有人这么快预计那些材料的作用前景。
“沈总，我正在重庆，等回去再约个时间聊，可以吗？”
“当然，是我的打扰……”
叶曦已经猜测到沈镜川的发现与对她的信任，肯定跟芷柔有关。
另一边——
“二姑？”
“墨白，叶曦在你身边吗？她电话没人接，中科员很重视叶曦的发明，那边派人过来……你们什么时候回来……”
尽管身在C市，但一系列的论文后续影响，还是烧到叶曦身上。
她并不烦躁。
花出去那么多成本，科研成果带来的回报当然不会是零蛋，无论是名气，还是在金钱上，她还得买车买房买珠宝买机器……以及，养此时还没出生的橘爷。
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次日，是参观实验室的时间。
西煤科研部的管理非常严格，凡是参观者进入必须有本部门三级以上的领导专职陪同，且一定要提前向上级领导提出申请，最后进入部门后，必须严格遵守这里的一切准则。
这里资料上每一页纸都有加密红章，每位员工有为公司保密的义务。
当然，这都是明文规定，绝大部门执行都不会这么严格，而真正涉及企业的核心机密可能是普通职工都无法碰触的。
一个企业，通常最难进入的是研发实验室。
陈经理领着叶曦四人进入冷色调外壳的大厦，中央空调的冷气比其他地方略低一些，而且大厅很安静，可能是隔音建筑材料的原因。
在核实资料与登记信息后，电梯电子锁是第一道关卡，普通职工可能只有某几层的通过权限，这里的电梯不对外开放，对内也是是分级的。
搞得有点像电视剧电影里的特殊基地，只有进入此大厦，才知道陈经理在公司里的权限与地位，并不是一般人能随意代替的。
“企业对于成果保密的重视，比学校里的科研室强一些，毕竟有的财富值，靠得即是领先于其他公司的技术。”陈经理一边刷眼睛，一边跟叶曦他们简单介绍。
刷眼睛即虹膜识别，科幻电影中经常出现的一种技术，红膜是人类生物体上外部可见的数据特征点最多、唯一性最高的器官。
从陈经理口中知道，他们科研部一开始是指纹锁，不说防着别人，连自己人都防不住。在考勤打卡过程中，出现不少科技宅们的作弊行为，比如在某宝网买个指纹套，然后请同事们帮忙考勤。
但虹膜造假只能超级大牛做到。
这是科研部门的考勤与保安制度，越来越科技化的重要原因，叶曦脑子里脑补一堆科幻激战，前世她待的私营工厂科研部保密制度也就稍微高一些，并没有这么多的电影科技产品。
周墨白对西煤的安保系统很感兴趣，已经触碰到最低阶的智能化。
而白牛牛与乌芯梅表现普通，要知道，他们有幸参观国家研究特种钢的实验室外围，那里的安全有过之而无不及。
比如利用红外摄像机系统，以检测外围内隐藏起来的不法之徒。或者安装有毒烟雾器，一但有非法入侵者，立即释放可持续一定时间段的毒性气体等等，
除去诸如违反科技原理的能量波或光剑什么的，科幻电影中的保安场景，可能未必有现实中的细密与安全，甚至还刻意存在一些漏洞，毕竟连古人都懂得布置机关暗道，没理由现代人在这点事情上落后。
这日的参观，从一开始即给叶曦不一样的感觉，比车间更高端，也有一种特别的激动与期待，绝对是非常难得的一次体验。
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第二道、第三道关卡都比较简单，是刷职工电子卡，哪怕是西煤总经理来科研部访问调查，他幸运来到某一层楼，但若是没有电子卡，也没有进入相应实验室的权限。
在陈经理刷卡的时间，特殊材质玻璃门的研究人员们已经留意到门外的几人，虽然门外面的他们看不见里面。
他们在寻找观察叶曦。
暖橘色的灯光将一位漂亮女孩的侧影映在玻璃上，如同漂亮黑曜石的眼睛，高挺鼻梁，有精致流畅线条的下巴，一件白衬衫，身材玲珑有致，袖口挽的整整齐齐，露出纤细白皙的手臂。
很不像是来这里参观的人。
她身后的另外一位高个子女孩，抛去她的无框眼镜，气场与身高更应该去走时尚T台秀，莫非她是“惊天地、泣鬼神”的叶曦。
这跟他们想的完全不一样，他们想的是那种夜以继日在实验室里埋头苦干，或者天天用计算机作模型分析和数据拟合，穿衣打扮朴素至极，相貌有点影响市容。
于是乎，恶作剧的小李，直接被七、八个宅男们，以“暴力”形式压在蓝色办公桌上，并且恶狠狠围着转。小张主要工作地不在六楼，暂时逃过一劫。
“老实交代，叶曦是谁？”
“得便宜还卖乖，吃火锅吃老鸭汤旅游参观泡温泉的人是谁？”
“小李子，你想要祭天啊！”
“我错了，错了，真的错了……”
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当玻璃门自动打开，叶曦他们还未进入房间，便看到几个高矮胖瘦皆有的男人，把身高普通的小李压绑在桌上，或毁发型或揍或挠痒。
企业暴力的现实版本。
当然，包括小李在内，他们眼角嘴角都带有或多或少的笑容。
陈经理:
……心累！今天有女同志，懂不？
“咳咳咳！看来这个月的绩效奖金你们组是不想要？”
一听领导的威胁，所有人训练有素地停止动作，排排站乖巧看着领导。然后，在领导的介绍下，他们知道叶曦是谁，一个个都很惊讶，甚至有一位直接摔在地上。
这一系列的剧烈反应，与小李小张的刻意误导脱不了关系，小李成功得到全组人的死亡凝视与下班后眼神的威胁邀约。
参观科研部门，对叶曦来讲是一个非常重要的经验，这里有些关于矿产已知的七成以上的机械设备，是北理大学所不具备的。
抛除常规器材，她对每一个新的机械设备都很感兴趣，一边参观一边疑问，然后在脑海中狂做笔记，超高记忆力运用至极限。
在难得休息品茶或喝咖啡的时间，叶曦已经顾不得全僧狼环境，直接拿出一本崭新的笔记本，快速记录知识，整个人都沉浸在吸收的状态。
当然，她记录的都是机械设备方面的知识，拿走是需要经过检查的。
周墨白见过她疯狂工作的模样，白牛牛与乌芯梅心底越发佩服。
见她如此认真，甚至于到疯魔程度，陈经理也懂得“天才疯子”一词，而那些同部门的职工，也能够明白她为何能这么优秀，科研成功除去少不了的思维与幸运，勤奋与坚持同等重要。
只要不涉及到保密设备，陈经理领着叶曦把整个大厦的器材机械都参观完，且亲自一一讲解，他很期待她今后能给西煤带来的惊喜。
并且还有一点，允许她现场作笔记。
当然，笔记还是要经过重重检查的，哪怕参观的是公共区域，且记录的都是设备知识。
直到晚七点，
他们才结束参观。
而今日的一堂参观课，对叶曦来讲，非常充实，也非常重要，她从中学习到很多新知识，一些前世模糊不清的迷点也解开，对矿产方面的认知与了解进步非常大。
“谢谢陈前辈！”
这种机会非常难得，尤其是陈经理作为领导，几乎对所有机械都懂，他的讲解至关重要。
回到酒店，
叶曦还在整理。
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次日，叶曦他们一到西煤企业，被小张领着去会议室，并且告知参加此会议的西煤职工暂定有33人。
这个会议室设施非常齐全，投影与LED、等离子设备、视频中央控制设备、会议发言扩声设备、摄影摄像录音、电脑网络等，全部具备。
叶曦深呼吸三次，与周墨白他们开始做最后的准备，比如熟悉设备、复印资料。
九点二十，
会议室迎来第一位职工。
第57章 送神离开
第一位来的青年职工名岳阳海, 长相普通, 周身一股书卷气，他是西煤科研部特招不久的工学博士, 也算今日开会资历较浅且权利最低者。
昨日叶曦已见过他。
“周老师, 叶小姐，乌小姐，白先生，您们好。”
岳阳海接过纸质资料, 对众人小30度鞠躬, 他的表现得太过礼貌, 且有一种难以形容的疏离感, 跟整个科研部氛围有些不搭。
与周墨白他们一样, 叶曦回以浅笑：“周先生，你好。”
强行尬招呼。
而在招呼后, 这位岳阳海自动选择一个距离他们最远最末端的黑色椅子坐下, 一副听课学生的模样, 会议室的尴尬浓得可以滴出水来。
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幸亏距离会议室时间也没多久，陆陆续续有新职工赶来，以陈经理为首的其余科研职工, 都给叶曦比较亲切友好的鼓励笑容。
这种时候，高颜值也起到一定作用。
除去研发部门, 还有其余三组, 分别是以王经理为首的财务酱油组, 贺主管为首的生产部, 以及权力最大的西煤副总经理刑森有一点理解，余下皆是记录会议类行政文职。
从分发资料的情况来看，唯有生产部贺主管对于资料看得最认真，且对叶曦的过分年轻与资历，怀疑口吻与目光毫不掩饰。
在这之前，陈经理已经给叶曦打过预防针，整个会议室过程，除去副经理刑森与科研部，唯有生产部皆是擅长技术的专家。
贺经理是个典型的怀疑派，对任何新发现与新成果，都是以极细眼光来看待的，不止针对她，包括对整个科研部也是。他平日里社交不会这样，但工作场合被称为“贺阎王”，陈经理的最棘手对手之一。
而且，作为在西煤工作近三十年的老一辈专家，他确实有资格评论别人。
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至于刑森副总经理，不到三十岁，以他的职位来讲相当年轻，长得也不差。
眼睛深邃、眼窝有些深、鼻梁坚挺，身上的高级西装应该是定制的，看上去有种跟普通职工不样的气场，可能性与金钱家庭有关。
有一定能力。
更主要的是还有背景，听小张的小道消息，他家里有矿山经营权，简单来讲，这可能是网络群众们口中瞎说的“小煤老板”。
说一句实话，涉及管理或行政类部门，华国国企是个比较注重背景的企业，甚至于技术部招人也时常考虑这一点。
因此，刑森一进门时，在场所有人，包括陈经理在内的领导，全部都起身迎接，面上带有交际笑容与出声招呼，而刑森也不是二愣子，回以简单礼貌地点头。
