原本镜头还没有拍到，这么一发现，正好取景。
一沟通，才知道缘由，连性格比较外向的李林达也不知道该作何反应，毕竟他们和专业的消防员比起来，优势还真的就是GA基因带来的，简直是新手借用外挂欺负老师傅，作为占便宜的一方，说点什么好像都不太合适。
蔺星就没有多少顾虑了，听到消防员的肯定，眼睛一下子就乐了，“等等，这位大哥，刚才的话还能再说一下吗？我们可以拍下来吗？”
这孩子，怎么还虾仁猪心起来了呢？
消防员们也知道，论起体能优势，他们看几场运动员的比赛就知道，什么叫做人类常态和极限，但现在，alpha学生就在面前，越看越羡慕，所以才有点酸，结果这孩子还上杆爬，感觉更心塞了。
“这不是能体现对我们的肯定嘛，是这样的，我们算是选出来的一波alpha，普通人对我们了解很少，消防员都是生活中逆火而行的英雄，能得到你们的肯定，也是一种认可啊！”蔺星没那么无聊，专门去和人家比什么身体数据，或者说她也是敬佩消防员这些英雄的一员，当然不会因为一点训练成绩，就去否认人家的贡献。
相反，在过去无数的时光里，这些并没有alpha天生优势的普通人，才是更有勇气和胆量保护受困者安危的存在，更值得感谢。
她只是觉得，如果消防员也可以肯定alpha成员的加入，那么这并不是一件对立的事情，反而可以相互融合。
因为alpha的数量以后肯定会越来越多，走到更多的岗位之中，如果融合的好了，以后alpha消防员的存在将会是更好的搭档，更值得信赖的伙伴。
如果alpha消防员的加入，能减少消防员的牺牲危险，那么则是一件百利而无一害的事情。
看看，什么叫做说话的艺术，蔺星这个说法的确听得每一方都觉得认可，甚至在一段时间后，认可了alpha学生们的救援能力，开始带着他们一起出任务。
毕竟，不实战那还叫什么消防员啊！
不得不说，消防员的制服和团队协作性，实在太能给人带来安全感了，一群alpha学生融入进去，承担了肩上的责任，同时也被这抹颜色带来的安定感所惠泽。
正在跟拍的摄影师看着画面，都恨不得配合踩点的BGM，这哪个年轻人看了不激动？不流口水？
不想当alpha的学生都不是好年轻人！
第七十四章 要努力当一个好Apple……
蔺星他们最开始是跟着消防员参加一些简单救援的, 因为消防员平时遇到的求助电话也是各式各样。
难度上下限都极高，有的可能是帮忙救只卡住的小猫咪，有的则是冲去爆炸现场救人救火。
可以说，日常生活中遇到难事了, 第一反应就是找消防来帮忙, 所以一些日常的救援带上alpha学生也没有问题。
蔺星他们出去了几次之后, 居然还遇过买菜回家的阿婆看他们几个脸太嫩, 塞几个苹果过来。
虽然最后没好意思要阿婆的苹果，但蔺星他们也挺乐呵的, 和消防员熟悉起来后，也有心思去想想他们的优势点在哪里。
“后浪这么快就准备开始拍前浪吗？这体能，真羡慕！”
消防员之间的竞争意识极为良性, 毕竟你强我更强是件再好不过的事情，受益者会是救援活动中的每个人。
但他们看alpha学生对自己要求严格的样子，也会感慨几句，可以看出来，alpha学生们以后去的地方会更需要他们，但彼此也算共事过，还挺投缘的。
“这倒不是, 我们在想，能不能在外出任务里发挥别的优势！”这次alpha学生们想到倒不是自己的体能，而是他们学过的其他东西。
Alpha基地的培养本来就是冲着他们的智力和体能两个方向去的, 文科类和艺术类的课程极少, 所以李林达才会常年那么怨念, 导致他们各个也都是体能超强的理科生。
好在这也让他们的动手能力和联想能力都极强，在救援活动中他们很少会去挑战消防员的主导地位，尊重经验优先, 但回来复盘任务的时候，则会思考他们alpha学生能做什么。
在判断火情的时候，可以快速分辨出不明燃烧物的大致性质？
在空间受限的时候，能否结合力学分析发挥力量的优势破局？
除此之外，alpha学生也受过封闭空间、高压水流等等的训练，其实能发挥优势的地方更多，要比普通人有更强的适应力和弹性。
到这一步，也不光是为了展现alpha，促进融合工作，更是为了alpha生活化的构想推进，毕竟在此之前数量极少的alpha都在从事非生活化的工作安排，很多事情也都停留在理论上，并没有人力和关注投入。
普通人可以达到这个优势吗？可以，但是需要更高的投入水平，挑选到知识储备和身体素质都很不错的苗子，然后多方面培养，是有可能达成alpha学生现在的效果。
但是，这样不值得，投入比过大，反而不现实，就像是精挑细选的培养出了一个文武状元，结果送他去当个小捕快，不是当不了，而是回报太低。
同样，alpha的优势也在这里，他们完全可以凭借自身条件跨越这个挑选和培养的过程，如果以后