可谁能想到，这么复杂成熟事故的人，周三的时候不仅没有笑话她的幼稚，还会跟她讲道理呢？
而且，更重要的是，这些道理，既不虚头八脑，也不道貌岸然。
明明同样是职场中的生存之道，但陈铎生对着宁筱曦展现的，就仿佛是花枝招展的凌波微步，滑稽又可笑。
而邹峰告诉她的，却是大道至简的独孤九剑。大开大合，带着浩然万里的天地之气。
那么邹峰的这种理念，是来源于领队经验呢？还是来源于他在现实当中的经历呢？
为什么他没有像那些陈铎生们那样，变成一个被社会毒打又被社会同化的老油条？
下一周，圣诞节到了。
HR 文化团队早早就在办公室里开始布置出了圣诞节的氛围，并且打算在傍晚办一个文化活动。
Cathy妹子周一就来找宁筱曦：“你们团队得出个节目。”
宁筱曦当时正在跟周思媛提交的一个产品思路文档奋战，就有点茫然地抬起了头：“啥？”
Cathy：“周四下午五点，咱们在职场里要办个文化活动，所有团队都得出个节目。你们部门，也得出一个。”
尽到了通知义务，Cathy走了。
宁筱曦有点无语了，但又不敢反抗。都是年轻人的公司，遇到了一个非周末的圣诞节，公司人力部门如果不搞点活动，那实在是有点不称职。搞个活动大家却不支持，那就有点给脸不要脸的意味了。
宁筱曦不敢得罪人力部，她后面还有好多事情要指望人家支持和帮忙呢。
只是，她……上哪儿找节目去啊！
周二早站会的时候，宁筱曦特意把这件事作为一个议题出来讨论。果不其然，所有人尽皆哗然。
罗存浩：“别逗了曦姐，我这都快忙出翔来了，哪有功夫排练什么节目啊。”
陈晶说：“别看我，曦姐，你看我像有文艺细胞的人吗？我只有工作细胞。”
另一个人说：“哎，工作细胞那动漫你们看了嘛……特好看！”
宁筱曦啪地一拍台子：“就你们这不出三句准跑题的体质，要么你们就表演三句半吧！”
大家哄堂大笑。
宁筱曦一拧眉毛，奶凶：“都报一下自己的特长！”
15个人里有10个会弹钢琴，一个会吹萨克斯，但没有一个愿意上台表演的。再说，职场里也没钢琴。
吹萨克斯的是一个叫董栋的产品经理，他义正言辞地拒绝了宁筱曦：“我都两年没摸过乐器了。吹曲子不行，但我可以负责吹牛逼。”
到最后，也没讨论出个所以然。
宁筱曦只得悻悻地散会了。
她算是看出来了，就她这帮猪队友，15个人加起来，能凑出钢琴80级，但却没有一个有上台丢人的勇气。
所以周五这一天，宁筱曦进职场的时候特别显眼，因为她身上背了一把吉他。
沿途都是跟她打招呼的各部门同事，招呼还都打得特别整齐：“哟，曦姐，今天您来卖艺啊！”
宁筱曦愤愤地埋头往里走。
在外企的时候，她是个小朋友，到了这儿，几乎80%的人叫她曦姐，因为公司的平均年龄只有24.3岁。宁筱曦来之前，平均年龄是24.2岁——也就是说，她再次凭借个人实力改变了平均分。
晚上5点多，大半个公司的人都去了休息区。公司叫了外包送餐服务，文化团队还别出心裁地布置了几个小游戏，中间自然穿插着表演和抽奖。
整个休息空间里，乱乱哄哄，人声鼎沸，跟赶集似的。
邹峰握着一杯咖啡靠在最清净的一个角落里翻手机，时不时地抬眼看一看场子里的热闹，浑身上下，依然带着那股疏离而俊朗的壁画气息。
没人敢来随便烦他。连陆翔宇，都只陪他站了五分钟，就受不了他那种世外高人的劲头儿了——来这么热闹的场合喝什么咖啡啊！
“邹峰啊，Don’t 装逼lity，”陆翔宇拍拍他的肩，语重心长地说：“装逼lity will be 雷劈lity.”
丢下这一句，陆翔宇一头扎进了热闹的人海。
这种热闹，邹峰确实一般是不来凑的。
可今天不一样。
因为今天一大早，邹峰就看见了宁筱曦桌子背后靠在玻璃窗边上的那把大吉他。
那只是一把最简单，最普通的红棉木吉他，国产的老品牌，价格亲民，品质稳定，声音单纯、清澈而柔和，中规中矩。